Organisationale Veränderung - schnell und unternehmensweit durch themengeführtes Diskurslernen

Ready to use
Programme

Was können Sie von
qohubs-Programmen erwarten?

Mehr Verbindlichkeit als bei üblichen Lernangeboten

Aus individuellem Lernen wird soziales Lernen

Hochreflexives erfahrungsorientiertes Lernen

Framing und Annahmen werden bewusst gemacht und aktualisiert

Zusammenarbeit wird neu verabredet

DIE CHANGE MAKERS

Entdecke unsere meistgebuchten Programme

Die Programme bestehen aus fünf 90-minütigen Sessions und bearbeiten verschiedene Themen. Entdecke hier eine Auswahl vordefinierter Programme:

Transform your Collaboration

Wenn deine Organisation die Mechanismen erfolgreicher Zusammenarbeit verstehen und nutzen soll, dann braucht es mehr als ein „Kooperiert mal“. Es braucht einen Diskurs, in dem die Menschen ihre kollektiven Routinen und Muster verstehen und zu verändern lernen.

Verfügbare Programme

Changing conversations in organizations

Unkompliziert! Komplexität meistern

Fehler – der Lehrmeister im Hintergrund

Konflikt – das Salz in der Suppe

Erfolg ist ein Mannschaftssport

Advance your Leadership

Führungskräfte sollten die Merkmale und Dynamiken von Organisationen tiefgehend verstehen. Sie müssen identifizieren, in welchen Bereichen sie Einfluss nehmen können, und lernen, worauf sie achten müssen, um ihre Rolle effektiv zu gestalten und sowohl Wachstum als auch Zusammenarbeit zu fördern.