Fehler, Konflikte und Feedback lösen meist negative Gefühle aus. Das Unternehmen metafinanz erprobte mit dem "Culture Triple", wie es anders geht.
Wie die "metafinanz" das Thema Unternehmenskultur mit Hilfe des Diskurslernens angegangen ist und welche Rolle die Komplexitätsforscherin Stephanie Borgert und qohubs dabei gespielt haben, erfahren Sie in dem Artikel, der im Juli 2023 in der Zeitschrift "personalmagazin - neues lernen" erschienen ist. neues lernen ist das unabhängige Leitmedium für Personal- und Organisationsentwickler:innen und alle, die Lernen und Entwicklung im Unternehmen vorantreiben.
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Quelle: neues lernen, Ausgabe 04/2023, neues-lernen.org.
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